El gran reto de la gran renuncia: Motivar a tu talento

ExpokNews

9 mayo 2023

El gran reto de la gran renuncia: motivar a tu talento (expoknews.com)

Este articulo pretende informar acerca de la importancia de la motivación laboral, por ende, en este escrito se abordaran algunos detalles relevantes del articulo. Dentro de los cuales se destacan: el equilibrio que debe tener el trabajador en su vida emocional, ya que, tiene implicaciones en su desempeño laboral. Adicionalmente, los retos que tienen en cuanto al elevado nivel de renuncias que pueden existir den las organizaciones, dada las exigencias salariales, emocionales y los planes tanto de carrera, como de formación.

Por otro lado, se hace referencia en el articulo a México país que ponen como ejemplo en su alta rotación de empleados. Lo cual, tiene efectos negativos en el equilibrio que una persona debe tener tanto emocional, como laboral. A partir de esto, se analiza el tema acerca de las soluciones que se le puede dar a esta problemática, dentro de las cuales se plantea ofrecer beneficios para los empleados, con el fin de evitar la fuga de talento y la alta rotación de personal que las empresas pueden llegar a tener.

En definitiva, el articulo es un gran apoyo para los empresarios, ya que, les permite utilizar la información allí consignada para implementar las acciones en sus empresas. Las cuales, son de gran importancia para comprender los métodos de rendimiento de los trabajadores, la evolución en la forma de trabajo, y, la forma de evitar la alta rotación en las empresas. Ya que, como se mencionó anteriormente es un tema de relevancia que requiere de inversiones de distinta naturaleza para llevar a cabo el cumplimiento de las metas del empresario, en este caso radican en la retención de los empleados por tiempos prolongados.

En mi opinión, actualmente se evidencia no solo en grandes empresas o industrias, sino también en MiPymes, el alto nivel de rotación de las empresas. Lo cual, tiene efectos negativos en los ciudadanos puesto que no se les brinda una estabilidad a los empleados muchas veces en condición de cabeza de familia. Así que, propender por una intervención directa del gobierno para solucionar estos problemas puede generar muchos empleos, a su vez condiciones de salud mental favorables para las personas. Ya que, el entorno laboral representa para muchos el lugar donde pasan la mayoría de su tiempo.